花旗银行的一名员工试图报销几道菜的费用，称他都是自己吃的。
这名银行家后来承认，他与他的合伙人分享了这些食物，并被花旗银行解雇。
法官在一起不正当解雇诉讼中判决该银行胜诉。
日前，银行业巨头花旗银行(Citibank)赢得了一场针对一名员工的雇佣诉讼，这名员工因在出差期间为伴侣报销饮食费用，并随后误导银行而被解雇。
前分析师费凯特(Szabolcs Fekete)去年因在费用报销方面的严重不当行为而被解雇，随后起诉该行不公平解雇。他最初说，在去阿姆斯特丹出差期间，他一个人吃了两个三明治、两个意大利面和两杯咖啡，但后来承认他的伴侣分享了一些食物。
在与主管的邮件交流中，这名花旗银行员工表示，他“检查了收据，没有发现任何问题……我是一个人出差，我喝了两杯咖啡，因为它们很小。”
作为回应，费凯特的高级经理表示，收据上“似乎有两份三明治、两份咖啡和另一份饮料……你是说这些都是你自己吃的吗?”
费凯特证实了这一点，称他的所有支出都在花旗银行的日常支出津贴范围内，并辩称他不应该“为自己的饮食习惯辩护到这种程度”。
银行还质疑他是否与他的伴侣共进了两顿香蒜沙司意大利面和意大利肉酱面，但费凯特表示事实并非如此。
他后来承认，他与合伙人分享了这些食物，并将这些食物的费用支付给了雇主，最终被银行解雇。
费凯特辩称，有一些缓和因素，包括他最近失去了祖母，以及他在回复邮件时正在服用强效药物。
主持此案的伊林法官得出结论，认为他被解雇是公平的，因为费科特最初对虚报的费用并不诚实。
他说:“在考虑这个案件的实质案情后，我发现这个案件的重点不是涉案金额。”
“重要的是，索赔人没有在第一次机会时充分和坦率地披露，也没有直接回答问题。”
花旗银行没有立即回应Insider的置评请求
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希望本篇文章《银行家因试图报销与搭档共享的餐食而被解雇》能对你有所帮助！
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