美国2月份的裁员人数大幅上升，表明在持续的通货膨胀和高利率环境下，就业市场可能面临恶化的风险。
根据美国职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的最新报告，2月份企业计划裁员84,638人，较上月增加了3%，同比增长9%。
该公司指出，这是自2009年以来2月份裁员人数最多的一次。
“进入2024年，我们正在经历一波持续的裁员潮。”Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andy Challenger在声明中表示：“企业正在积极削减成本并采用技术创新，这些措施正在显著改变对员工的需求。”
受影响的行业
2月份，科技行业的裁员人数最多，共裁员12,412人。自2024年初以来，科技行业总共失去了28,218个工作岗位。
金融行业紧随其后，自新年开始已裁员26,856人，同比增加54%。
根据报告，工业产品制造业在2024年的裁员数量也显著上升，减少了7,806个职位，同比增加了1,754%。
能源公司宣布的裁员幅度也比2023年同期高出1,059%。
教育行业也是裁员的一个重要来源，上个月裁减了6,336个职位，较2023年1月和2月的607个职位有显著增加。
裁员原因分析
报告指出，上个月裁员的主要原因是公司重组。
此外，门店关闭以及经济和市场状况也被认为是裁员的原因。
截至目前，今年公司明确将“人工智能”视为裁员383人的原因。更普遍的原因是更新或整合新技术，截至2月份，因技术更新裁员人数为15,225人。与2007年以来因技术更新裁员的15,849人相比，这一数字显著增长。
Challenger表示：“一些公司将裁员直接归因于人工智能，面临强烈反对，他们似乎将这种转变视为‘技术更新’，而非用人工智能完全取代人类的角色。”实际上，除了人工智能，企业还在实施机器人和自动化。值得注意的是，仅去年一年，人工智能就被直接引用在4,247个裁员中，显示出人工智能对企业劳动力的影响日益加深。”
过去一年，劳动力市场一直处于历史紧俏状态，与经济学家预期的放缓趋势相悖。根据福克斯商业频道的报道，尽管经济学家表示，在经历了去年的高速增长后，市场正开始正常化，但仍未达到突破的阶段。
在该报告发布之前，美国劳工部将公布备受关注的2月份就业报告。该报告显示，美国2月份就业岗位意外强劲增加了27.5万个。
2月份的就业增长较1月份修正后的22.9万个就业岗位有所上升。同时，2月份的失业率上升了0.2个百分点，达到了3.9%，为两年来的最高水平。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《报告显示，2月份裁员人数创下2009年以来新高》能对你有所帮助！
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